延遲退休方案預(yù)計(jì)年底出臺(tái),70后受影響 大.我廠生產(chǎn)的聯(lián)軸器型號(hào)。延遲退休一事 早在2012年提出,。當(dāng)年6月,，由人社部、發(fā)改委等部門制定的《社會(huì)“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布,，提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”,。我廠提供聯(lián)軸器圖紙。
盡管只提出“研究”,，因?yàn)樯婕暗矫恳晃还?，依然觸動(dòng)了公眾敏感的神經(jīng)。2012年7月26日,，人社部在例行發(fā)布會(huì)上回應(yīng)各界爭(zhēng)議,，提出“小步慢走”思路,，表示擬針對(duì)不同群體訴求采取差別化策略。
時(shí)隔4年,，“小步慢走”思路依然沒(méi)有改變,。人社部部長(zhǎng)尹蔚民7月13日表示說(shuō)，方案已經(jīng)初步成型,，將在今年拿出,，并且向社會(huì)來(lái)征集意見(jiàn)，是小步慢走,，漸進(jìn)到位,。
當(dāng)前，我國(guó)男女實(shí)行不一樣的退休年齡,。 法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲,。從事井下,、高溫、高空,、特別繁重體力勞動(dòng)或其他身體健康工作的,，退休年齡男年滿55周歲。
如果按竹立家所說(shuō)每一年延半年進(jìn)行推算,，將女職工的退休年齡從50歲延遲到60歲,，需要20年時(shí)間，到2040年前后將基準(zhǔn)退休年齡從50歲提高到60歲是可行的,。延遲退休方案 先影響的是65后,，影響 大的是70后，根據(jù)人社部提出將實(shí)行‘漸進(jìn)式’延遲退休,，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡,，這將是較長(zhǎng)的過(guò)渡時(shí)期。因此對(duì)于85后和90后來(lái)說(shuō),，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng) 趕上了新政,。”胡仙芝說(shuō)。
